口コミ投稿日:2024年02月12日
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料金保全
3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 社長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ お客様アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿支社/ 主任
1.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長
1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 回答なし/ えいぎょ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.6
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3.2
東京都千代田区丸の内21-1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 16F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 損害サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、1日最低4時間働けばOK、月のトータル...
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東京都千代田区大手町2丁目6番4号
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勤務時間・休日休暇:どの会社よりも休暇が多いです。年間休日も多いですが、5日連続...
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日できちんと休めますし、年休などの休みも気を...
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3.4
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間だが、オペレーターの為、時間が進むのが遅く感...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月曜・木曜はミーティングの為、出社義務がありますが、それ以外...
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3.5
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 44F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:管理側は、突然休んでしまうと、他に事務員がいないのであまり良...
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3.3
東京都江東区深川1丁目11-12住友生命清澄パークビル 5F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。有給休暇の他にもフレッシュアップ休暇や連続...
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3.2
東京都千代田区神田駿河台2丁目3
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業・渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に7時頃までは残っている人が多く、特に損害サービスは遅...
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富国生命保険相互会社のカテゴリ別口コミ(3600件)
富国生命保険相互会社の回答者別口コミ(578人)
- なし / アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月18日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年04月17日
- 営業総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月05日
- お客さまアドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年03月31日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富国生命保険相互会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
有給は好きなときに消化できるので、子どもの行事やリフレッシュ休暇などかなり取りやすい環境。好きなときに休めるのはかなり良い。
多様な働き方支援:
毎日朝礼があるので、リモートワークは普及していない。給料が低い分、副業禁止たが、副業をしてる人がかなり多い印象
もう少し今の世の中にあった勤務形態にしてほしい