回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよくとれていました。月に一度ミーティングのようなものがあり、仕事場の改善点などを話し合う時間が設けられ、作業者同士で案を出し合って自分たちの思いや考えを話す機会があったのはとても助かりました。
社員同士のコミュニケーションはよくとれていました。月に一度ミーティングのようなものがあり、仕事場の改善点などを話し合う時間が設けられ、作業者同士で案を出し合って自分たちの思いや考えを話す機会があったのはとても助かりました。
東海理化NExTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文東海理化NExTの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
偏りすぎていました。
残業をしても追いつかない生産により休日も出勤となります。それも出ない人は出ないので、毎度同じ人が休日出勤をするのが現状でした。当日欠勤をする方が多く、また生産が追いつかなくなり…の繰り返しです。
多様な働き方支援:
相談すれば早帰りのシフトは組めるようです。
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