株式会社テックデザインのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社テックデザインの回答者別口コミ（2件）
- 新規事業推進部 / なし / 新規事業推進部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年11月20日
- 企画部 / 企画職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年07月06日
株式会社テックデザインの職種別口コミ（11件）
株式会社テックデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テックデザインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月18日
株式会社テックデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テックデザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ 新規事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし
4.3
企業カルチャー・社風:
個人に裁量があるので自分で仕事を勧めたい人にはかなりよい。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にチャットアプリケーションを使用してのコミュニケーションなのでオフィスにいなくても仕事ができる。
ダイバーシティ・多様性:
リモートワークが充実している。
個人に裁量があるので自分で仕事を勧めたい人にはかなりよい。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にチャットアプリケーションを使用してのコミュニケーションなのでオフィスにいなくても仕事ができる。
ダイバーシティ・多様性:
リモートワークが充実している。
株式会社テックデザインの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テックデザインの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ 新規事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし
4.3
株式会社テックデザインの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テックデザインの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ 新規事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし
4.3
成長・キャリア開発:
書籍の購入支援がある。キャリア開発の支援はないが、自分で仕事をつくることができる。仕事に応じて新しい学びを得ることができるので人によって成長は異なる。新しいことを学びたいのであれば自分で学ぶ。それによって成長することが可能。
働きがい:
自社サービスを利用してもらうことにより日本の製造業の成長に貢献できる。利用者からのフィードバックはやりがいにつながる。モチベーションは自分で見つける必要がある。
書籍の購入支援がある。キャリア開発の支援はないが、自分で仕事をつくることができる。仕事に応じて新しい学びを得ることができるので人によって成長は異なる。新しいことを学びたいのであれば自分で学ぶ。それによって成長することが可能。
働きがい:
自社サービスを利用してもらうことにより日本の製造業の成長に貢献できる。利用者からのフィードバックはやりがいにつながる。モチベーションは自分で見つける必要がある。
株式会社テックデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テックデザインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ 新規事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし
4.3
株式会社テックデザインの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テックデザインの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 新規事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
業績に応じて半期ごとに支給される。
業績が足りない場合でも個人の成果は考慮される。
インセンティブ:
月の売り上げが目標金額に達していたか。1万円から5万円が個人に対して追加される。
モデル年収:
年数に応じて昇給する。また職務手当が年数に応じてつく。
業績に応じて半期ごとに支給される。
業績が足りない場合でも個人の成果は考慮される。
インセンティブ:
月の売り上げが目標金額に達していたか。1万円から5万円が個人に対して追加される。
モデル年収:
年数に応じて昇給する。また職務手当が年数に応じてつく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テックデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テックデザインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 新規事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし
テレワークが充実。
オフィス環境:
撮影スペースがある。冷蔵庫、電子レンジがある。通り沿いなので見つけやすい。
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