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回答者別の社員口コミ(株式会社テックデザイン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 新規事業推進部/新規事業推進部/なし 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 新規事業推進部/新規事業推進部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:業績に応じて半期ごとに支給される。業績が足りない場合でも個人の成果は考慮さ
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回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:書籍の購入支援がある。キャリア開発の支援はないが、自分で仕事
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回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:個人に裁量があるので自分で仕事を勧めたい人にはかなりよい。
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回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:競合他社よりもクリエイティブに強みがある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:業務委託形式など、家族の事情に応じて雇用形態を変更することがで
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回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよい。家族事情によってフレキシブ
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回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:テレワークが充実。オフィス環境:撮影スペースがある。冷蔵庫、電子レンジ
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回答者: 男性/ 新規事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業推進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 25万円 0万円 90万円
年収 385万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年次によって昇給。賞与は売上に応じて変動する。評価制度:売り上げに応じ
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