有限会社宮地喜六商店のカテゴリ別口コミ（5件）
有限会社宮地喜六商店の回答者別口コミ（1件）
有限会社宮地喜六商店の職種別口コミ（5件）
有限会社宮地喜六商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社宮地喜六商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月28日
有限会社宮地喜六商店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社宮地喜六商店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ 販売・配達/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
有限会社宮地喜六商店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社宮地喜六商店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ 販売・配達/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
有限会社宮地喜六商店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社宮地喜六商店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ 販売・配達/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
残業は全くと言っていいほど無いので、残業を含めた各種手当で稼ぐスタイルには合わないと思う。
その分始業時間が一般の会社と比較すると早く、朝が弱い人には辛いかも。
新規の顧客はほぼ無く、古くからの固定客が相手のため、未経験での就職の場合、会社と顧客の関係に疎外感を感じるかも。
ほぼイレギュラーなく仕事は時間外に終わるため、残業や時間外労働はないが、土曜日が休みではなく休日は少ない。
また、昇給基準も不透明。
顧客が個人から地元でも大き目な企業まで多彩で、水道、ガスの基本的な知識を身に着けるには適した職場。
評価制度:
個人・零細企業のため不透明。
残業は全くと言っていいほど無いので、残業を含めた各種手当で稼ぐスタイルには合わないと思う。
その分始業時間が一般の会社と比較すると早く、朝が弱い人には辛いかも。
新規の顧客はほぼ無く、古くからの固定客が相手のため、未経験での就職の場合、会社と顧客の関係に疎外感を感じるかも。
ほぼイレギュラーなく仕事は時間外に終わるため、残業や時間外労働はないが、土曜日が休みではなく休日は少ない。
また、昇給基準も不透明。
顧客が個人から地元でも大き目な企業まで多彩で、水道、ガスの基本的な知識を身に着けるには適した職場。
評価制度:
個人・零細企業のため不透明。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社宮地喜六商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社宮地喜六商店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売・配達/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土曜が休みではないので休日は少な目。
年末年始や盆休みはあり。
多様な働き方支援:
事務所と配達先の往復
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