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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
人として成長をしたいという人材が多く集まっている。若さと体力がある人材が集結しております。成長は数字と共に証明できるので数字を出すために必要なことをPDCAを基準に振り返る時間を持ち個人、組織の成長を目指しています。

組織体制・コミュニケーション:
支店毎に月毎に懇親会があります。焼肉屋に行ったりBBQを支店でする機会があります。この機会に参加をすることで営業部と内勤のコミュニケーションを持つ場が担保され日頃の思いを美味しいご飯を食べながら共有できる機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
大学の長期休暇を利用してインターン学生に働く機会の提供、アフリカからの留学生を受け入れ日本で働く機会の提供をするなど若い学生に人種を超えて機会の提供をする試みをしている企業になります。また、フィリピン、アメリカ、アフリカなど販路開拓に積極的です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:団塊世代の方がお仕事退職をして、断捨離、生前整理、遺品整理に時間を割
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現状、賞与は年3回のインセンティブ制となり、4カ月間の営業実績により決
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間の目標基準値をインセンティブで反映されます。実績を出す人は、年収も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:支店が東京都の八王子、埼玉の久喜市、茨城の水戸の計3ヶ所に存在していま
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:買取の市場の相場を認識して、中古市場の物販の流れなど多くのこ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与・賞与について】給与は固定給+成績に応じた歩合給があります。歩合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:営業の勤務時間は、日によりけりです。8時間から12時間ほどの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:営業は、土日と年末年始のみ休みです。カレンダーの土日の日数が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:社員寮があります。現在は、埼玉支店に男性寮、女性寮があります。約3万円
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が出した月の実績に基づいて、評価してくれる。月に粗利300万円以上
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関しては、頑張ったら頑張った分だけ賞与がもらえる為体力に自信があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:会社の福利厚生で一番助かっているのは、社用車に月1万円で乗れることです
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:営業の基礎が学べると思います。目標数字に対して、どのように達
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日であり有給休暇も申請すればしっか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:週に1度の全体MTGや月に3〜4度の上層部のMT
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:会社主体のビジネススキル講座や、自分のタイプの長所や短所を知
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:買取営業は、お客様が必要ない、処分したいと思っているものを、必要だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:会社主催の懇親会があり、月1回あり、他部署の社員と交流する場があります
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は実績に応じた賞与があります。今流行りの訪問買取の営業です。知識ゼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは沢山取れている印象である。ベン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りが給料に反映されていて稼げること。会社の業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:高齢者に対してのビジネスなので顧客が増加している点事業の弱み:あくま
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:お客様が高齢の女性が多いので、同姓だからの安心感が営業をしやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:チーム体制で目的、目標に向かって妥協なく挑戦する文化があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:【福利厚生について】・書籍購入制度があります。・社員寮あります。・月1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のイメージは数字に追われて心身共にかなり辛い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りが給料に反映される仕組みを期待して入社させ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:NBTIのタイプセッションが月一回行われます。自己理解から他
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:入社1年目からでも裁量権が与えられ、声をあげれば様々な活動に
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:社員の成長に力を入れており、実績や様々な評価方法で半年に一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
多様な働き方支援:自由な環境で働いていると感じる。特に縛りはなく、フリーな環境。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:営業は少し拘束時間が長いと思う瞬間があるが、自分の目標ややり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:自分が責任を持って、この役職、取り組み、アイデアをやってみ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:お客様の喜びが自分の喜びに繋がると実感した時に働きがいを感じる。もっと
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