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湯快リゾート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。湯快リゾート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。ライトハウスは、湯快リゾート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:
必要な資格試験の補助あり。祝い金など。
勉強自体の補助はなし。自分で睡眠時間を削って時間を作るしか無い。

働きがい:
安定を求めるも、昇進を求めるも自分次第。

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回答者：男性/ サービス一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

働きがい:努力していれば新卒入社でも若くして役職をいただけると思います。積極的に

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回答者：回答なし/ サービス社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:若い子にもチャンスを積極的に与えるイメージがあるので、やる気

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

働きがい:お客様が宿泊の後で、お礼を頂くときはうれしいです。逆にホテルの不満や食

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:仕事は研修が必要なほどのものでは無いので特にスキルが身につく

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3.2

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2.9

東京都港区芝公園２丁目５－２０ホテル　メルパルク東京内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】マネジメント研修やコンプライアンス、ク... 続きを見る

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会社名	湯快リゾート株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL
所在地	京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町８３０京都エクセルヒューマンビル５Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2241件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(966件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1441件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(935件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 飲料部 / フロントリーダー成長・キャリア開発:様々な研修制度があるが語学に関する研修制度が十分てない働きが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:資格の支援はあり。努力次第でソムリエなど取得する事はできる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、そんなことしている暇はなかった。コロナ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(734件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は、とても充実していると思う。、... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(604件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料飲 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:入社してから数年は定期的に研修があり、育成面では手厚く感じた... (続きを見る)

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