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回答者：男性/ 宴会サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会サービス/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
資格支援制度はあるが、若い世代は勉強したがらない。

働きがい:
働きがいについて、お客様の声が1番大きいと考えます。きつくても、上手くいったり、お褒めの言葉を頂けるとやる気が大分変わります。これにつきるのではないでしょうか。

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:普段の仕事の中ではあまり支援をかんじられない通信教育支援など

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発: 資格を受けさせて貰うので、空き時間に複数人と集まって練習を

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:所属する部門によるが、一つの部門を長く行うことで、その部門の

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回答者：男性/ サービス部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門

2.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:・ホテル業として、多くの部署を経験させていただき大きく成長で

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ

2.9

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:あまりないと思います。働きがい:意見を言いやすい雰囲気だが、

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回答者：女性/ ブライダルカウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:結婚式をご検討の新郎新婦様へのご案内を担当していました。新たな門出をお

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回答者：女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宴会サービス/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得など応援がありました。働きがい:どんどんできるように

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回答者：女性/ 宴会宿泊営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:接客に関しては良い経験になる働きがい:世間一般と休みが反対だ

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回答者：男性/ 営業サービスグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊営業/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:サービス資格などを取得しキャリアアップできる。受かれば試験代

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:コンプラ研修などはある。簡単な外部での英語研修も希望者は行け

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月21日

働きがい:対お客さまの接客業のため、営業スキル、対人スキルはとても備わると思う。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:定期的に研修制度があり、新人研修や接遇、リーダー研修など、研

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回答者：女性/ 営業サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宴会サービス

3.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

働きがい:宴会や会議だけでなく、婚礼にも携わるのでいつもと違ったより華やかな会場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：新入社員は本社での研修、各拠点での研修があります。また年に数回営業研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：売り上げの数字を追求する上司の顔色を伺って仕事をしている部分が殆どで、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：相談はしやすいですが、部署にもよるし、人間関係の良好さにもよります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：お客様からの御礼のお言葉を頂戴する機会が多い方かも知れません。そのよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：基本的にマニュアルなどはなく背中を見て覚えろという前時代的なスタイル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：サポートは期待しないほうがいいです。基本的に自分のことしか考えていな

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:上司との関係性で裁量権が決まる所もあるが、割と任せて貰える会社だと

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:社員支援制度は有ります。ホテルサービスやブライダルコーディネ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:会社が成長しそうにも無いのにそこに在籍していても成長は望めな

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パティスリー/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得のための試験に合格したら検定料がもらえた。研修なども

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：営業と現場のコミュニケーション、温度差がありすぎる。何か問題が発生すれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：ブライダルや記念日など、大切な時間のお手伝いを出来る事を喜びとして働い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：インセンティブはもらいないが、下の立場でのほほんと仕事をしていれば、誰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：毎回使ってくれるお客様が多い為、顔を覚えてくれることが多く、直接お礼を

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婚礼営業

2.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様のために何ができるかを考え、それを達成す

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回答者：女性/ サービス部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月19日

働きがい:お客様に直接感謝を伝えていただける機会があるので、

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい:スタッフが優しい。人柄かわ良い人が多いので長く勤める人は多い。ガツガツ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】顧客への営業成績が達成した際に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視個人の成績

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様からの感謝の言葉が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：内部で頻繁に異動があるので、営業、フロント、宴会サービスなど

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ザ・テラスホテルズ株式会社

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回答者：男性/ 宿泊部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:提供するサービスの質はかなり高い為、今後サービス業へ転職する... 続きを見る

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会社名	メルパルク株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.mielparque.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目５－２０ホテル　メルパルク東京内

従業員数	704名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	山崎宏治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ある。これで、手当を稼いでいくのが良いと思う。働きがい:プラ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フロント成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:資格の支援はあり。努力次第でソムリエなど取得する事はできる。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:よくも悪くも長く勤めている年配のスタッフが多い分、頼りにはな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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