回答者： 女性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列型でもあるが、女性よりは男性の方が昇進していくと思う。昇格年齢は男性の方が早い。
会社での重要な決め事や会議などは、部長クラス以上で決め、男性ばかりにはなっている。特に不満はないが。会社で若手を育てたいと思えば、資格がなくても昇進はしている。
年功序列型でもあるが、女性よりは男性の方が昇進していくと思う。昇格年齢は男性の方が早い。
会社での重要な決め事や会議などは、部長クラス以上で決め、男性ばかりにはなっている。特に不満はないが。会社で若手を育てたいと思えば、資格がなくても昇進はしている。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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