同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都千代田区丸の内19-2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何事も言いやすい。上司も人当たりが良く風通しが良いダイバーシ...
続きを見る
3.6
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するのは後押ししてくれる会社だと思います。組織体制・コミ...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 44F
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ 営業事務 イベント企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:支店が多いため、売上が悪い支店であると、他の支店と比較される...
続きを見る
3.3
東京都武蔵野市境2丁目6-43
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部
企業カルチャー・社風:やりたい仕事などがあれば自分から手をあげればやる事ができます...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 5F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は大事にしてくれている。何かあれば担当営業に相談もできる...
続きを見る
4.4
東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル6F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ成長中の企業になるかと思いますので、活力はかなりある...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区靱本町1丁目18-8AXIS WEST本町ビル7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代の社員が多く挑戦する機会が多いです組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.2
愛知県常滑市セントレア1丁目1第2セントレアビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 案内グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:てきぱきして前向きな方が多いです。お客様対応の仕事なので、皆...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:滋賀のメディアに主に出演している。各イベントでたくさんの景品...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市浪速区難波中三丁目6番3号T4BLDG OSAKA 7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:従業員のためにというのがとても強い会社です。サポートや福利厚...
続きを見る
株式会社永井 広映堂スタジオのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社永井 広映堂スタジオの回答者別口コミ(1人)
- 撮影アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年07月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社永井 広映堂スタジオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 撮影アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社には仕事のスタンスを示した「行動指針12条」というのがあります。そこにお互い協力し合わなければいけない、愚痴や不満を言うのではなく提案をする、などの方針があるので自己中心的な人はいませんし、みんな協力的に仕事ができている社風です。
組織体制・コミュニケーション:
撮影では必ず二人一組で行うためお互いを尊重しあい協力体制を作らなくてはいい撮影はできません。そのためお互いを尊重しあいながら意見交換をしたり撮影練習をしたりしています。撮影に関しては技術力が伴うため、なかなか改善されないときは指導が厳しくなる時も場合によってはあるかもしれませんが、基本的にはみんな優しく教え合い指示を出し合っているので穏やかな環境だと思います。