回答者： 男性/ 撮影アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はありますがあくまでも自分の頑張り次第で昇給額が決まるよと社長から伝えてもらっています。できるできないという評価もやはりありますが、それでも業務に対し積極的に携わろうとしているか、努力しているかをよくみて評価してくれていると思います。売上がよかった期では決算賞与として全スタッフがもらえました。
評価制度：
評価制度は店長と社長の評価と総合で判断してもらっています。実績として具体的な結果が出せればその分しっかりと評価してもらえます。お店のことを自ら考え店長の手助けになることでより高く評価してもらえているように思います。
昇給はありますがあくまでも自分の頑張り次第で昇給額が決まるよと社長から伝えてもらっています。できるできないという評価もやはりありますが、それでも業務に対し積極的に携わろうとしているか、努力しているかをよくみて評価してくれていると思います。売上がよかった期では決算賞与として全スタッフがもらえました。
評価制度：
評価制度は店長と社長の評価と総合で判断してもらっています。実績として具体的な結果が出せればその分しっかりと評価してもらえます。お店のことを自ら考え店長の手助けになることでより高く評価してもらえているように思います。