回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
給料はハッキリいってカナリ少ないです。
賞与も今の社長に代わってから徐々に減っていきここ数年は貰え無いというありさまです。
各種手当も今後入社される方は家族手当などの手当は一律撤廃されたようです。
入社される方は一律最低ランクからのスタートみたいで目を付けられると基本給や手当などもカットされるので怖いです。
評価制度:
昇進、昇格などはなく工場長が1人いるだけで実力などがあっても何年たって平社員のままです。
給料はハッキリいってカナリ少ないです。
賞与も今の社長に代わってから徐々に減っていきここ数年は貰え無いというありさまです。
各種手当も今後入社される方は家族手当などの手当は一律撤廃されたようです。
入社される方は一律最低ランクからのスタートみたいで目を付けられると基本給や手当などもカットされるので怖いです。
評価制度:
昇進、昇格などはなく工場長が1人いるだけで実力などがあっても何年たって平社員のままです。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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