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株式会社三起エンジニアリング京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
週に一度は、上役が取引先候補を連れて工場内の案内をしている。

組織体制・コミュニケーション:
毎日、各チームリーダが特定時間に集まり、意見交換等をしている様子が見られる。全体的に明るめの上司が多いので、コミュニケーションは取りやすいだろう。

ダイバーシティ・多様性:
何名か外国人が就業しているようである。それ以外に特に目立った様子は無い。

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)