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パナソニックインダストリー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:日本でもトップクラスにワークライフバランスが充実している。休
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:転勤すると住宅補助は手厚いが退職金、持ち株制度などはそこまで良くないと
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:所属部門は半数程度50代男性で占められており、多様性がない
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は柔軟に調整可能。フレックスを利用したり、有休は基本
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:福利厚生はとても良いです。社員寮や借り上げ社宅が充実しており、そういっ
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:基本的には良い人間関係の中で仕事をされていると思います。ギ
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業時間はきっちり管理され、いわゆるブラックな働き
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少なく感じた。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。残業規制があるため、長時間残業は是正
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:最近は積極的に女性の管理職の登用を進めている。以前は管理職試験
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:一般的な会社と相違はないと思われるが、昇給や手当の面がとても厚く申請し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部 中国FAソリューション部 商品企画部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:同業他社の同じポジションに比べて年収にして200-300万円/年安い。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:1日7時間勤務、休憩時間外の休憩も各々の自由に取得していた。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:独自の生産技術を持っており、事業は安定していると思われる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与水準は良いと考えております。評価制度:月に1回以上の上席者の面談を
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与はそれなりだと思います。他の大企業と比べたら少し低い印象です。評価
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給含めて休日が非常に多い。調整も容易な為、プライベートは充
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:すごく内向き・保守的で市場に目を向けない方が多い。制度上、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある程度担保されていると感じる。一方、増産増
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:GWや夏季休暇・冬季休暇時には会社内での特別休暇が付与され、
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:強みは分からない。強いていうなら商品ラインナップの豊富さやデリバリー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列。毎年の評価に応じて次年度の基本給に±15,000円
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:若い年代であれば寮、地方勤務者や4年目以降の社員については社宅や住宅手
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修や学習の機会は多い。ただし業務上の成長は全く感じられず勉
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本年功序列だが最近は空きポジション挙手制が導入され、自分の意思で上位
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特別高いわけではないが福利厚生や就業環境踏まえると十分過ぎるほど評価制
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の弱み:生産性が非常に低い。業務標準化、IT化などは非常に遅れていると感じた
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:福利厚生は申し分ないと思います。オフィス環境:オフィス環境は申し分ない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい企業であったため多少なりともピリッとしたオ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部 中国FAソリューション部 商品企画部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:医療費面はとても手厚い。オフィス環境:風通しが悪く、チャンレジすること
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部 中国FAソリューション部 商品企画部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格があってもなくても、給与面や評価には、あまり関係ない。海
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多いものの、女性社員が働きやすい制度の整備は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
オフィス環境:建物の構造が非常に複雑であり、会議室なども外から見えてしまうような
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホールディングス制移行に伴う、変化とチャレンジを
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性は管理職を目指さない限りは、大変働きやすい環境であると思い
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