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パナソニックインダストリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
所属部門は半数程度50代男性で占められており、多様性がない。
仕事もなあなあ、現状維持バイアスが強い為、挑戦はしにくい。

いまだに社歌、オリジナル体操、松下幸之助の定めたスローガンの読み上げなどが高頻度で実施

組織体制・コミュニケーション:
基本縦割り、いわゆる飲みニケーションが得意であれば横のつながりもできる。
上司は話しやすいが、年下には呼び捨て・タメ口文化あり

ダイバーシティ・多様性:
男性、50代、プロパーが非常に多い。
海外販社でも日本語で会議していたりする古い日本企業

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を促すような組織です。自ら手を挙げて実行させてくれる事
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:事業会社化に伴い、人財を企業価値のど真ん中に据える考えにシ
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:基本的には良い人間関係の中で仕事をされていると思います。ギ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:上司と話しをすれば、機会を与えてくれるかもしれません組織体
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:ものづくりを大事にする風土は強く、資格の習得などは積極的に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少なく感じた。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:eチャレンジといって社内で職を変えることができるようで、そ
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:すごく内向き・保守的で市場に目を向けない方が多い。制度上、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある程度担保されていると感じる。一方、増産増
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:部署によると思われるが、何かに挑戦する機会は多くないと思わ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心となっているため社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:多様性を育もうという耳障りの良いスローガンが掲げられていま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:難しいでしょうね。挑戦や風通
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンが主となるが、実務の大部分は個人の裁量で進める
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回答者: 男性/ 精密機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社風は古い体質が残ってます。上司に恵まれてないとかなりきつ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールとして、1on1ミーティン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:休憩中などは話している人も多いが仕事中の会話はほと
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