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パナソニックインダストリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
666万円300~1050万円41

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収666万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数41

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
716万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
681万円
(平均年齢36.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
679万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳543万円700万円10
30~34歳668万円900万円9
35~39歳760万円900万円10

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックインダストリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
先輩社員の話を聞く限り役職につかない限りあまり上がらなさそうな印象を受けました。
それでも平均に比べればもらえている方だとは思うので、現時点では大きな不満はないです。
やはりトヨタとか大きなメーカーに比べると少ないですが、残業の少なさ(食事によるそうですが)や休みの多さがパナソニックの売りだと思うのでそこは個々人の考え方によると思います。

評価制度:
あまりわかりませんが、期末には5段階ある評価をつけられほとんどの場合が3、たまに4、5は見たことないと聞いたことがあります。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価、格付けにより給与が決定されるので、昇格すれば給与UPが望める。た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:どっちらかというと年功序列です。大体五か月分のボーナスです。通勤手当、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ジョブ型なので、年功序列で給料が上がっていかない。残業代はPCのオン時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 800万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績を基に賞与が決定。昇給は優秀ならある程度は年齢に関係なく引き上げて
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:一般的な会社と相違はないと思われるが、昇給や手当の面がとても厚く申請し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業デバイス事業部 中国FAソリューション部 商品企画部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:同業他社の同じポジションに比べて年収にして200-300万円/年安い。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与水準は良いと考えております。評価制度:月に1回以上の上席者の面談を
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回答者: 男性/ グローバル管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与はそれなりだと思います。他の大企業と比べたら少し低い印象です。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年少しずつではあるが昇給していく。大体30歳で650万〜700万くら
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級に応じたベース給が決まられており、それに対して上司から前年度の仕事
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 52万円 7万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
評価制度:管理職への昇進に関しては、現時点では部課長列から推薦が必要だが、会社が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列。毎年の評価に応じて次年度の基本給に±15,000円
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本年功序列だが最近は空きポジション挙手制が導入され、自分の意思で上位
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お給料に関しては、見合っていると思うが、残業が多いのが残念ではあります
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣社員なので会社の評価制度には当てはまりません。現場で評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 43万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 43万円
評価制度:昇進は本人の願望次第で、先輩方や上司の人がサポート
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特別高いわけではないが福利厚生や就業環境踏まえると十分過ぎるほど評価制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は高いです。ここ数年で2万程度上がっています。賞与も新入社員の時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に特徴はなし評価制度:年功序列。昇格基
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕方ないことかもしれませんが、派遣会社によって給料が違いすぎる。同じ部
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パナソニックインダストリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:特に悪くもなく良くもないです。退職金はもう少しあれば良いなと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、通勤手当などあります。また、年間数万円、自己啓発
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】15年働いて3,4年に一度2,3... 続きを見る
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2.8
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与ともに個人業績によるメリハリが大きい。評価制度:管... 続きを見る
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メーカー・半導体・電子部品
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福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇格がない限り、大きな昇給は見込めないイメージでした。現在は... 続きを見る
3.1
北海道千歳市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:基本交代勤務なので交代勤務手当、深夜手当が付くので一般的な会... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大手企業の子会社として、親会社の基準に準じている。研修も同等... 続きを見る

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