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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:
自律していないとやっていけないかもしれません。部下として求められることの内容はかなり曖昧ですが、期待値は高いため、これをしてほしいという要求は多いのですが、何かすると何をやっているの?違うと言われることがあるので、言われたことを言われたとおりにすることも大事ですが、期待値が分かりづらいため、自分で自分なりの目標を勝手に立てて、上司に承諾を得てやるというようなイメージです。
上司とのやりとりは、部署に関係なく難しそうです。同僚とのやり取りは、大変フラットで、やりとりのしやすさ、人の良さは感じられると思います。

組織体制・コミュニケーション:
CEOとは話しやすいですが、その他の経営陣とは本音での話しやすさは感じることは難しいかと思います。大変フレンドリーではいてくださりますが、求められることが多く、他の同僚も含め現場との乖離が大きいため、コミュニケーションを密にしなければならないことは多いです。社員同士はとても話しやすく、何かあったら助けてくれるような社風があります。かなりフラットなところはいいですが、上司との関係構築に悩む方は多く見えました。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ありませんが、日本人で上にあがる人はなかなかおりません。どちらかというとアメリカ気質のある人でないと言語としてもマインドとしても難しいと思います。

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業はしたい人はするというスタンスで、しなくてもいいです。イ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与のラダーはあります。賞与は途中導入されました。昇給は一年に一回の評
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は女性のエンパワメントなどうたっていたの
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:大手の企業との契約があるので、対企業は伸びていく可能性があるかと思い
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:基本的な保険以外は交通費のみです。オフィス環境:オフィスは小さく、生徒
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:スタートアップらしい若くてエネルギッシュなカルチャーがある
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:各自の成長・キャリア開発を中心に置いた企業文化である。各自の
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:日本最古のシリコンバレー式コードブートキャンプとして、知名度も高い事
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:私は休暇が取りやすい部署にいましたので、問題なかったです。トイ
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 代表取締役

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業最小化、有給完全消化などワークライフバランスへの配慮は十
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