社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人財事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:
大きく分けると、現状維持の抵抗勢力とこれからの世の中を生き抜いていかなければいけないと考える改革派に分かれます。トップは大きな変革に及び腰です。部長クラスは二つに分かれます。全体としては、徐々に変革をし続けて行っている状態です。
また、新しい企画やチャレンジは受け入れてくれる風潮があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、結構古いです。考え方が古い方がいるのでなかなか難しいですね。頭の中を更新されない方がいるので時間がかかります。
社員間のコミュニケーションは、若い方や新しく入った方は、結構スムーズに行けますが、中堅クラスの10年以上の方は難しい方もいますね。まー、こういう方はずっと無理でしょう。

ダイバーシティ・多様性:
業種柄、障害者雇用は積極的ですね。段差の解消など工夫されています。その他の件については、ゆっくりですが取り組んでいます。先月は、SDGSの講習会をやり、トランスジェンダー等の難しい問題にも取り組み始めています。
性別、人種、国籍、宗教等は特に違和感ないです。外国人労働者を定期的に受け入れていますし、差別等の大きな問題は発生していないと思います。ただ、思いやり等のもっと入り込んだ取り組みができていません。外国人受け入れ担当者の問題です。これは課題ですね。

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会社名	社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループ
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://hinode.or.jp/
所在地	兵庫県加古川市平岡町新在家２３３３番地の２

※ 一部、四季報データ参照

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