同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多く、意見は割と言いやすい社風だと感じる。定期的...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に普段のコミュニティは派遣先となる為、自社内のコミュニ...
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3.5
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義。問題があっても何とか解決しようという気...
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3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:専門家が多いため、高度な技術が必要な試験を熱心に取り組んでい...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー
企業カルチャー・社風:親会社の意向を汲み取ることが多い。経営層は親会社からの出向者...
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3.5
東京都千代田区麹町5丁目4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性社員や派遣の女性も多いため女性に働き...
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3.3
東京都中央区新川1丁目4-1住友不動産六甲ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:身体が不自由な方の採用も行っているようです。少し周りのサポー...
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3.8
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国各地に現場や支店があり、基本的には電話とメールでやりとり...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-27あや九段ビル2階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 維持管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣先によりますけど、人間関係いい所もあれば悪い所もあります...
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3.6
東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いと思ったが、実際は30代半ばが多い印象経営者と距...
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株式会社デンソーアグリテックソリューションズのカテゴリ別口コミ(13件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
不動産・建設(建設コンサルタント・土木建築サービス)業界
株式会社デンソーアグリテックソリューションズの評判・口コミ
株式会社デンソーアグリテックソリューションズの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デンソーアグリテックソリューションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建設企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工/ リーダー
個人に責任を負わせず、皆で助け合う精神を経営者から口が酸っぱくなるほど言われており、それによって、社員全員が個人の失敗を責めることをしないという風土は良いものと思われる。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
鍋蓋構造の組織のため、リーダーシップを取ってチームをまとめようとする意識を持たない社員が多くなってしまう。よって、ある程度のヒエラルキーは必要であると痛感した。経営層もそこは理解しているため、今後の組織体制作りに関与を求められているため、私の意見を80%くらいきいてもらえることを期待しています。