回答者： 女性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 41万円 | 10万円 | 110万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
給与金額は上場企業などと比べて高くないが、県内中小企業に比べれば高い。また、経営状況により遅滞するということはまずない。昇給は毎年必ずする。金額は評価次第。
評価制度:
システム入力による自己評価をもとに、所属ラインの直属の上司、所属管理職の面談と評価を年に２回受ける。なお、管理職に対する、部下からの評価もある。
給与金額は上場企業などと比べて高くないが、県内中小企業に比べれば高い。また、経営状況により遅滞するということはまずない。昇給は毎年必ずする。金額は評価次第。
評価制度:
システム入力による自己評価をもとに、所属ラインの直属の上司、所属管理職の面談と評価を年に２回受ける。なお、管理職に対する、部下からの評価もある。
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