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東京消防庁の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
605万円400~1100万円103人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収605万円
回答者の年収範囲400~1100万円
回答者数103人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
その他
（公務員、団体職員 他）		605万円
（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳534万円760万円37人
30~34歳613万円800万円22人
35~39歳680万円900万円8人
40~44歳668万円860万円9人

年収分布

（人）
（万円）

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東京消防庁の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 救急/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防署/ 隊長

3.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 50万円 10万円 150万円
年収 900万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:給与は他の消防本部に比較して高い方だと思います。各種手当も重労働になれ
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の消防本部に比べて給与はかなりいい。また、基本給も高く、安定している
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は年功序列で基本的に長く勤めれば多くもらえる状態の給与体系です
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東京消防庁の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 消防士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 100万円
給与制度:給与については初任給から東京というだけあって額はそれなり。昇給について
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 消防官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務担当/ 消防士

2.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 33万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 110万円
給与制度:給料は初任給が他の企業と比べてとても高く福利厚生なども充実していと思い
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東京消防庁の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ ポンプ小隊員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月07日
福利厚生:退職金は手厚い。通勤手当は出るがいまだに回数券を使用しろなど言われる。
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 消防副士長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年07月05日
福利厚生:退職金や、住宅補助などは他の企業に比べて遜色
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回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経済商工部/ なし
給与制度:55歳で昇給停止。賞与4.5か月。　住宅手当上限2.7万円。... 続きを見る
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