回答者： 回答なし/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本、日に1～2時間の残業。店舗、部門、メンバーにより仕事の量が変わってくる。店舗規模で人員配置が変わる為同じ仕事ではあるがやる量も違うのもあるが分担が店舗規模の小さい店舗では出来ない場合もあり大型店舗である程分担性で割と気楽に出来るように感じる。移動先はエリア単位で選べるが在住地を考慮される訳では無いため端から端という事も割と有り得る話ではある。それも加味した上で開店1時間前から出勤－退勤の時間も含めると労働時間も合わせて出勤日はかなり忙しく余裕は無いというのが現状である。
休暇は取れるがそれも前に述べている通り店舗規模で個々人の仕事量が変わる為終わらせるに終わらせられない負のループに陥り客の為に働きに行く日本の労働環境の悪い部分が露見する形となっている。
多様な働き方支援:
副業もリモートもできない。時短勤務は出来なくはないが育児のための対応措置として申請すればこの年齢指定の期間で対応してもらえる。
基本、日に1～2時間の残業。店舗、部門、メンバーにより仕事の量が変わってくる。店舗規模で人員配置が変わる為同じ仕事ではあるがやる量も違うのもあるが分担が店舗規模の小さい店舗では出来ない場合もあり大型店舗である程分担性で割と気楽に出来るように感じる。移動先はエリア単位で選べるが在住地を考慮される訳では無いため端から端という事も割と有り得る話ではある。それも加味した上で開店1時間前から出勤－退勤の時間も含めると労働時間も合わせて出勤日はかなり忙しく余裕は無いというのが現状である。
休暇は取れるがそれも前に述べている通り店舗規模で個々人の仕事量が変わる為終わらせるに終わらせられない負のループに陥り客の為に働きに行く日本の労働環境の悪い部分が露見する形となっている。
多様な働き方支援:
副業もリモートもできない。時短勤務は出来なくはないが育児のための対応措置として申請すればこの年齢指定の期間で対応してもらえる。
株式会社フジ・リテイリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フジ・リテイリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はリフレッシュ休暇や忌引の制度など一般的なものは揃っている。
寮も用意されており、光熱費込みの低価格で住むことが可能。賃貸契約の場合は住宅補助も出るため寮生以外も安心。
オフィス環境:
古い建物ではあるが一般的な設備は整っている。会議室や食堂などがある。
ただし更衣室は狭めでロッカーの数も十分とは言えない。
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