口コミ投稿日:2023年10月18日
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般係員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門
2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 小売総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当
2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門
2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般係員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 課長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 小売総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当
2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 回答なし/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 小売総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当
2.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ レジ打ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 衣料・住関連
2.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト
2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ レジ打ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 衣料・住関連
2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ レジ打ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 衣料・住関連
2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 衣住関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
5.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト
2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 衣住関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
89万円 | 7万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 89万円 |
---|---|
月給(総額) | 7万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 衣住関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 小売総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当
2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
株式会社フジ・リテイリングのカテゴリ別口コミ(85件)
株式会社フジ・リテイリングの回答者別口コミ(19人)
- 一般係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月12日
- 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月15日
- ジム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月07日
- なし / なし / 衣住関連 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月04日
- 一般係員 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フジ・リテイリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本、日に1~2時間の残業。店舗、部門、メンバーにより仕事の量が変わってくる。店舗規模で人員配置が変わる為同じ仕事ではあるがやる量も違うのもあるが分担が店舗規模の小さい店舗では出来ない場合もあり大型店舗である程分担性で割と気楽に出来るように感じる。移動先はエリア単位で選べるが在住地を考慮される訳では無いため端から端という事も割と有り得る話ではある。それも加味した上で開店1時間前から出勤-退勤の時間も含めると労働時間も合わせて出勤日はかなり忙しく余裕は無いというのが現状である。
休暇は取れるがそれも前に述べている通り店舗規模で個々人の仕事量が変わる為終わらせるに終わらせられない負のループに陥り客の為に働きに行く日本の労働環境の悪い部分が露見する形となっている。
多様な働き方支援:
副業もリモートもできない。時短勤務は出来なくはないが育児のための対応措置として申請すればこの年齢指定の期間で対応してもらえる。