回答者： 女性/ 一般係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
マックスバリューと経営統合してリージョナル社員(中四国・兵庫転勤あり)は給料はかなりよくなりました。一方でタウン社員(転勤エリア固定)はあまり給料面では変わりなく、タウン社員の主任よりもリージョナル社員の一般係員の方が給料面ではよいという実情があります。
評価制度:
評価制度は、マックスバリュと経営統合後は試験・面談・研修・課題をクリアしていくことで昇格していく制度になります。
マックスバリューと経営統合してリージョナル社員(中四国・兵庫転勤あり)は給料はかなりよくなりました。一方でタウン社員(転勤エリア固定)はあまり給料面では変わりなく、タウン社員の主任よりもリージョナル社員の一般係員の方が給料面ではよいという実情があります。
評価制度:
評価制度は、マックスバリュと経営統合後は試験・面談・研修・課題をクリアしていくことで昇格していく制度になります。