口コミ投稿日:2023年08月17日
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ CM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ CM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ CM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ CM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ CM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ CM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT
2.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ ICT事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ ICT事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
244万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 244万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ ICT事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
株式会社The New Gateのカテゴリ別口コミ(104件)
株式会社The New Gateの回答者別口コミ(26人)
- 営業(派遣) / 派遣社員 / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月07日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月23日
- 派遣 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月31日
- 通信 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月29日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社The New Gateの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修期間中は覚えることが多い&ペースも早いためなかなかハードだが、一エンジニアとしては働けるようになってからは個々に楽しんでボトムアップして、日々成長しながら自立自走しているような社風がある。主体性を大事にしているためチャレンジしやすい環境。社員は活気があってアグレッシブな人が多く、仕事に情熱を持っている。
組織体制・コミュニケーション:
しっかりとした組織図があるものの上下間の関係がいい意味で近い。上も下も横も大きな隔たりがないため発言しやすく、耳を傾けてもらえる。
普段現場に出ていると社内の人と話すことはあまり多くないが、月に一回ある帰社日では雑談にも花が咲きアットホームな雰囲気がある。飲み会や業後の食事も気の合う仲間っだったり、初めまして同士で行くことも。忘年会や新年会、バーベキューなどの企画も開催され、オンライン/オフライン問わずイベントが復活してきた。そのためコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
会社独自の【ハートファースト制度】というものがある。これはしょうがいを持った方を積極的に採用し、福利厚生としてITコーチングが優遇されるといいもの。
群馬を中心に北海道・宮城・新潟・茨城・広島などにも拠点を置き、地域格差をなくしていく動きがあり、地方でのIT教育にも力を入れている。