回答者： 男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は一般的なフードサービス業に比べ多いと思います。賞与も成果評価で支給され自分のやり方、やる気次第で大きな成果を得ることができます。手当は特別なものはなく一般的なもののみだと思います。今後は福利厚生の充実の為変更があるかもしれません。
評価制度：
明確な昇格制度があります。達成不可能なものではないので４か月に一度昇格のチャンスがあります。実力主義ですので年齢関係なく若いメンバーも活躍できます。譲位評価でスキキライで決まらないとこrに魅力があると思います。
給与制度は一般的なフードサービス業に比べ多いと思います。賞与も成果評価で支給され自分のやり方、やる気次第で大きな成果を得ることができます。手当は特別なものはなく一般的なもののみだと思います。今後は福利厚生の充実の為変更があるかもしれません。
評価制度：
明確な昇格制度があります。達成不可能なものではないので４か月に一度昇格のチャンスがあります。実力主義ですので年齢関係なく若いメンバーも活躍できます。譲位評価でスキキライで決まらないとこrに魅力があると思います。