回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の昇給機会があり、賞与はありません。
手当については、固定残業手当（月20時間分）、勤続手当（勤続年数1年ごとに上がります）のほか、在宅勤務手当、通期手当（交通費全額）、住宅手当、などがあります。
評価制度：
昇進、昇格の頻度は年2回、人事評価によって決められます。所属するチームのリーダーとの面談ののち経営陣の会議にかけられるため、自身の業務について詳しくアピールをすることができます。また、目標設定においても面談が設けられます。
年2回の昇給機会があり、賞与はありません。
手当については、固定残業手当（月20時間分）、勤続手当（勤続年数1年ごとに上がります）のほか、在宅勤務手当、通期手当（交通費全額）、住宅手当、などがあります。
評価制度：
昇進、昇格の頻度は年2回、人事評価によって決められます。所属するチームのリーダーとの面談ののち経営陣の会議にかけられるため、自身の業務について詳しくアピールをすることができます。また、目標設定においても面談が設けられます。
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