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株式会社セクションエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
社風は働きがいのある会社を目指していると断言していますが接客業になるので基本はお客様目線になることが多く、働いてる側としては働きにくく不満が残る部分は多くある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近い分、合わない店舗に行ったらかなり厳しい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思うが、対する現場の士気は高くない現
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:口先だけの評価制度ダイバーシティ・多様性:社員とい
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門飲食事業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系のかたが多めです。上司と上手く連携が取ることが出来
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は多い。上司との距離とも近く話しやすい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:ひと昔前、誰がやってもある程度売れた時期に昇進昇格した社員
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回答者: 男性/ ランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:色々なところに店舗があるので競い合う風潮が激しいです。売上
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:在籍期間が短期間でしたが、その間に店長が複数回代わったため
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性が強く、企業理念が浸透していてやりがいを感
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、経営陣も含め勢いがすごかった組織体制
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:役員面談があり、役職間の風通しは良いと思うダイバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月31日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップ型の組織。 自分で考えてどんどん提案が出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマが多数あり、皆んなノルマ達成に向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ワイワイ仲良い部署等はありました。グループが出来てる感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:合う合わないが分かれる雰囲気です。私には、雰囲気が全く
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