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株式会社ユナイテッドアローズのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ユナイテッドアローズの回答者別口コミ（1件）

  • 販売員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年02月26日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ユナイテッドアローズの職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ユナイテッドアローズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
企業カルチャー・社風：
お客様満足を第一とし、企業理念を社員がきちんと理解したうえで日々働いている。
どのようにお客様に対して満足していただけるか、ということを常に考えて仕事をしている為、時代に合わせて柔軟にお客様満足を追求していける文化が根付いている。
また理念実現のためにメンバー間で話し合いながら成長できるため、上司や部下との連携もとりやすい。
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株式会社ユナイテッドアローズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
働きがい：
お客様から直接感謝の言葉をいただけることがなによりのやりがいに繋がる。
目の前にお客様がいらっしゃらない業務でも、その先のお客様満足を考えて行動ができる環境を提供されており、またメンバーからのサポートもお客様満足のためにというベクトルがあっている為、日々、人間としての成長が感じられる環境である。
研修制度も充実しており、入社してからユナイテッドアローズで不安なく働くための内容と社歴を重ねても役職に応じた研修制度が充実しておりステップに応じた研修が充実している。
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株式会社ユナイテッドアローズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
事業の強み：
すべてはお客様のためにあるという考えがメンバー全員に浸透しているのが1番の強みであるが、抽象的な考えに逃げず、結果としての数字を正しく捉え、次のアクションが行えるのがさらなる強みである。根幹の部分であるヒトに対する考えの重要さを持てている為、数字に対するアクションの幅も広く、物事を多角的に考えられている。
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株式会社ユナイテッドアローズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
グレードに対しての給与制度となっており、また給与レンジが細かく決められおり非常にわかりやすい。昇給に対しては結果主義であり、年度ごとの成果に対しての評価ポイントがグレードに反映されるため非常にわかりやすい。

評価制度：
年功序列ではなく成果をだした方が評価される。
一年単位の目標管理を定量と定性で行い、定量は数値面での結果となる。
定性面では自身、担当、お店単位など他者への影響度をベースに評価され自ずと人間力も形成されていく。
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