回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給が決して高いわけではありませんが、労力がお給料として反映しやすいのでやったらやった分稼げるので20代前半でも月収50万円以上稼げるのは魅力的です。
また、営業会社ならではの成績を競ってのボーナスなどもありやりがいをとても感じる。
評価制度：
年齢、職歴、学歴を全く気にせず会社での成績や行いなど、会社に入ってからの姿を見て評価していただけるので頑張りがいがあります。
また、20代でも役職をつけることができ半年に一回評価の査定があるので照準を合わせて目標とすることができモチベーションを落とさずに挑めます！
基本給が決して高いわけではありませんが、労力がお給料として反映しやすいのでやったらやった分稼げるので20代前半でも月収50万円以上稼げるのは魅力的です。
また、営業会社ならではの成績を競ってのボーナスなどもありやりがいをとても感じる。
評価制度：
年齢、職歴、学歴を全く気にせず会社での成績や行いなど、会社に入ってからの姿を見て評価していただけるので頑張りがいがあります。
また、20代でも役職をつけることができ半年に一回評価の査定があるので照準を合わせて目標とすることができモチベーションを落とさずに挑めます！