Waplusの年収・給与 - エンカイシャの評判 (3333)

3.7

口コミ143件
年収・給与18件
求人0件
フォロー数12人
質問0件

株式会社Waplusの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
361万円	250~520万円	15人

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収	361万円
回答者の年収範囲	250~520万円
回答者数	15人

（平均年齢28.9歳）

株式会社Waplusの正社員15人の回答によると平均年収は361万円、年収範囲は250～520万円です。また、集計期間は2021年～2025年で回答者の平均年齢は28.9歳です。

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	307万円（平均年齢29.0歳）

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年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	327万円	400万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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おすすめ順

おすすめ順新着順評価が高い順評価が低い順

回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本的に給料に関しては人それぞれのスキルや会社への貢献度によって変わってくるが、評価はしっかりとしてもらえるため一般職でも昇給はする。一般的な会社と同様会社への貢献度が高く、評価されれば役職をつける事も可能。

評価制度:
評価制度に関しては年功序列というよりかは実力主義、業績が良ければしっかりと評価してもらえる

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与などはありません。インセ...続きを見る（全122文字）

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給与制度:
賞与などはありません。
インセンティブで自分の販売台数によって貰える金額が変わります
残業代はしっかりと出ます。
給与的にはいいのではないのかなと思います。

評価制度:
昇進は派遣先で実績を上げていけば昇進できるので実力主義かなと言う印象です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては評価基準があり...続きを見る（全142文字）

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給与制度:
給与に関しては評価基準があり、一般的な会社と変わらない。
手当は充実している。ただし種類が多くてよくわからない。

評価制度:
漠然としてはいるものの会社の利益になる働きをした人への昇進、昇格はある。成果報酬もある。
昇格の方法が漠然としており一定の努力をしつつ運任せなところがある。

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回答者：女性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は基本出向先でのやりとり...続きを見る（全125文字）

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給与制度:
給料は基本出向先でのやりとりにてインセンティブなどがあり金額が変動するため基本固定月給は低いと思われる。

賞与は一般営業から総合営業に昇進しないともらえません。

評価制度:
基本実力主義で頑張れば頑張るほど昇進などの話は回って来やすいと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張ったらがんばった分だけ評...続きを見る（全124文字）

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給与制度:
頑張ったらがんばった分だけ評価される会社だと思います。賞与はある人とない人がいます。お金が欲しいなら頑張れば良いと思います。

評価制度:
勤め先で引き抜かれるか、営業して案件をとってこれれば昇進昇格できます。派遣会社なので案件と人ありきです。

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回答者：女性/ 人材派遣会社/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	2万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇格は自身で考えて上司にアピ...続きを見る（全167文字）

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給与制度:
昇格は自身で考えて上司にアピールするかによってあがる。
1人の人材を紹介するたびにお金がもらえるシステムなので、人が集まることができるひとはいいと思います。
手当は、普通の企業と同じと思います。
賞与は、場所によって異なるのでわからない。

評価制度:
実力で、営業成績をのばし、個人的にアピールできる人ならできると昇格ができると思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	--万円	--万円	--万円

年収	312万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：派遣社員として勤務しておりま...続きを見る（全275文字）

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給与制度：
派遣社員として勤務しておりますので、携わる業務によって手当やインセンティブの有無などは変わってくるかと思いますが、基本的には期間限定でインセンティブがあった際にも、振込時期も含めて周知していただけるし、そういった部分ではきっちりされていると思います。

評価制度：
派遣社員なので評価制度に関しては、あまりわかっていない状況ですが、関わる方やその周りの方を見ていると実力主義なのかな？と感じています。目に見えて年功序列という感じはしませんでした。
昇進や昇格に関しても正直自分が派遣を選んで仕事をしているので、わからないというのが正直なところです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:何をすれば賞与や昇給ができる...続きを見る（全193文字）

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給与制度:
何をすれば賞与や昇給ができるか、いくらもらえるかが全社員に公開されておりわかりやすいと思います。年次での自動昇給などは無いため在籍期間に関わらない点は良くも悪くもあるかと思います。

評価制度:
年功序列などは一切なく、実績を出せば昇格していける環境だと思います。自身の実績に対する評価を受ける機会が整っていると思います。逆に言えば待っているだけでは評価されにくい会社だと思います。

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回答者：男性/ 通信販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署によるが能力主義な印象。...続きを見る（全176文字）

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給与制度:
部署によるが能力主義な印象。優秀な人はどの部署にもいけるし給与も高い。たくさん部署とかポジションがあるから市場価値が高ければ社内でも高い給与のポジションにつける。

評価制度:
当たり前だけどやる気がないと昇進はできないと思う。基本的には管理職とか内勤とかはやる気があって仕事も評価されている人がなるイメージ。なので年功序列ではなく実力主義的な印象

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回答者：男性/ 正社員派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	3万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:かもなく不可もなく。業界の中...続きを見る（全68文字）

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給与制度:
かもなく不可もなく。業界の中では高い方だが業界自体が低水準なのでさほど高くない。

評価制度:
実力主義。帰属意識を大事にしている。

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回答者：女性/ デザイナー兼イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

5.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	3万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価制度:立場関係なく意見を取り入れて...続きを見る（全32文字）

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評価制度:
立場関係なく意見を取り入れてくれる実力主義の会社です。

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：契約社員時には実績に応じて給...続きを見る（全444文字）

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給与制度：
契約社員時には実績に応じて給与相談することが可能と伺った事がありました。
ですが、他と水準を比較した際に時給感が高い金額でいただいていたので、私は給与相談することもありませんでした。

正社員時には人材派遣会社で人を扱う会社なので、そこを理解したうえでの正社員になりたいという意識は必要ですが、スタッフ管理を行う営業に関してはきっちりとした給与基準があり、同じ業界での比較をしたときには高い水準なのかなと思うので高みを目指して頑張れそうな形になってます。

正社員時は賞与は年に1回。手当に関しては基準がしっかり決まっているので、基準項目が達成していればいただけます。交通費、残業代に関しては全額支給でみなし残業はない。

評価制度：
評価制度はきっちり決まってます。
昇進、昇格の機会は年に2回。資料を作成しプレゼンします。
誰が行うかもきっちり全社員に開示しているので公正、公平に判断されていると感じています。
年功序列よりかは実力主義の傾向が高いので実績、実力が伴っていれば評価されやすい環境。

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
386万円	29万円	2万円	38万円

年収	386万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	38万円

給与制度:各種手当てに関してはスキルに...続きを見る（全140文字）

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給与制度:
各種手当てに関してはスキルによっては大幅な金額の手当がもらえる。インセンティブも別途、案件によってはあり、個のスキルをしっかり評価し給与に反映していただける。

評価制度:
昇進、昇格に関しては自身からスキルが満たしたと判断し好きなタイミングで面談をしていただける環境がある。

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部2課/ 社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:最初は賞与は貰えない。ただ、...続きを見る（全105文字）

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給与制度:
最初は賞与は貰えない。
ただ、基本給に+で評価して頂ける分を上乗せして貰えるので初任給としては申し分ないと思う。

評価制度:
昇給は上司の判断になる。
自身の頑張りを確りと見てくれるので、評価はしてもらえる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	16万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に賞与に関しては、売り上げ...続きを見る（全70文字）

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給与制度:
特に賞与に関しては、売り上げや目標の達成に応じて決まる形になっているため頑張った分だけもらえる制度となっており、納得感があります。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は賞与を貰うタイミングで、...続きを見る（全66文字）

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給与制度:
私は賞与を貰うタイミングで、育休を取得していたので実際に賞与が出たことはありませんが、正社員には賞与が問題なく出ています。

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回答者：女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の場合、入社前に担当...続きを見る（全83文字）

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給与制度:
契約社員の場合、入社前に担当と打ち合わせがある。それによって給与のベースが決まる。

評価制度:
年に一回、昇給がある。ただ成果をある程度上げないと受けられない。

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:結婚を機に前職をやめて契約社...続きを見る（全232文字）

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給与制度:
結婚を機に前職をやめて契約社員として入社させていただきましたが、正社員と違うところは時給換算である事と賞与がないことですが、当時住んでいたところではいいお時給を出していただいてたと思うので、給与制度的には満足しています。事情があり、違うお仕事もさせていただきましたが給与に不満を感じたことはなく、むしろ正社員の時と年収は変わらず生活水準も変わらなかったので満足でした。

評価制度:
契約社員のため、特に昇進や昇給などの評価制度に触れることはありませんでした。

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会社名	株式会社Waplus
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://wa-plus.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町1丁目2番11号アルテビル道修町201号室

従業員数	140名
設立年	2013年
資本金	21百万円
代表者	河嶋誠
決算月	3月

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	307万円（平均年齢29.0歳）

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