回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与に関しては評価基準があり、一般的な会社と変わらない。
手当は充実している。ただし種類が多くてよくわからない。
評価制度:
漠然としてはいるものの会社の利益になる働きをした人への昇進、昇格はある。成果報酬もある。
昇格の方法が漠然としており一定の努力をしつつ運任せなところがある。
給与に関しては評価基準があり、一般的な会社と変わらない。
手当は充実している。ただし種類が多くてよくわからない。
評価制度:
漠然としてはいるものの会社の利益になる働きをした人への昇進、昇格はある。成果報酬もある。
昇格の方法が漠然としており一定の努力をしつつ運任せなところがある。
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回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部2課/ 社員
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