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株式会社TERRAの年収・給与の口コミページです。

株式会社TERRAで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この会社の給与制度は永年昇給制度と資格手当、人事昇格などにより給与を上

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任補佐

5.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給ですが、この会社では、3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあるのが素晴らし

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：永年昇給制度と、資格手当があります。永年昇給制度は半年毎に評価をしてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	400万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:永年昇給制度があり、半年に5000円づつ上がっていくので年に1万円と考

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任補佐

5.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与がない代わりに、当社では豊富な資格手当が用意されており、給与面での充実

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ITS事業部では永年昇給制度があり半年ごとに昇給することができます。ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	5万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昨今の経済情勢の中で、半年ごとに昇給する制度があり、少しずつですが給料

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任補佐

5.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数が経過するごとに、毎年一定額（例: 5千円）の昇給が行われま

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	1万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格を取ればとるほど昇給できるので努力した分がしっかり反映されていると

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任補佐

5.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:3ヶ月に1回の評価があります。定期的な評価が行われることによって

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回答者：男性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業部/ チーフマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に一度、5000円の昇給が見込める資格取得に応じて別途手当あり評価

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格取得手当や、産休・育児休暇や介護休暇もあるので結婚を視野に入れても

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITs/ 主任補佐

5.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	1万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年4回の昇給制度があり若手社員でも自身の実力でキャリアや収入を得ること

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回答者：男性/ その他の情報処理・通信技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：永年昇給制度という半年毎に5000円ずつ永久に上がっていく、他の会社に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年4回昇給制度があり、現場の日々の努力を見てくれる昇給しやすい会社だと

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	360万円	10万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:資格を取って給料が上がりました！評価制度:実力だけでなく人間性も求めら

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:永年昇給制度で一年に一万円昇給します。現状含め将来的にお給料を上げるこ

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株式会社TERRAの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ゲームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月01日

福利厚生：社宅もあり、地方から来る人にとってはいいと思います。しかも光熱費込みで

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

福利厚生:会社の寮に月1万円で住める。基本的には3LDKぐらいの部屋に6〜8人で

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会社名	株式会社TERRA
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://terra-ltd.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目22番33号Polar 西新宿5F

※ 一部、四季報データ参照

株式会社TERRAの年収・給与の口コミページです。

株式会社TERRAで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1457件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(909件)
3		株式会社アサンテ 3.0 口コミ(509件)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は少ない。評価制度:評価は適正にしてくれる。... (続きを見る)

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