回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与形態：年俸制（月給＝年収÷12ヶ月）
昇給：年二回（査定面談：6月・12月）
インセンティブ：年二回（目標達成率100%以上で売上高の5%）
評価制度はないが、毎週役員及び事業責任者との定例ミーティングがあるため、週次で評価や進捗のフィードバックが受けられるため、半期に一度の査定面談は事前にほぼ結果が分かるような体制となっている。
給与形態：年俸制（月給＝年収÷12ヶ月）
昇給：年二回（査定面談：6月・12月）
インセンティブ：年二回（目標達成率100%以上で売上高の5%）
評価制度はないが、毎週役員及び事業責任者との定例ミーティングがあるため、週次で評価や進捗のフィードバックが受けられるため、半期に一度の査定面談は事前にほぼ結果が分かるような体制となっている。