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パーソルクロステクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
福利厚生:これからニーズも高まるであろう確定拠出年金401Kなども導入されている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:客先によります。受託はルールが無法地帯な感と、不良債権回収感があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月05日
オフィス環境:配属される職場にもよるが、フレックス勤務ができる。 優しい人が多く、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:配属先によっては客先の福利厚生も一部利用することができる。健康診断は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:受託チーム以外は、配属先によるので運次第です。社食の安くて美味しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:自社絡みのものは実際に使えるものが少ない。どうしても配属先の社員と比較
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:JTBなので、旅行をしない人にはあまり有益ではない。良い点でも保険は充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:JTBの福利厚生に加入するため、旅行プランなどの割引が利く。また、映画
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:配属先によります。綺麗、汚い。残業多い、少ない。意識が高い、低いな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:配属先に依存して高低差があるなかで、査定評価されても納得できないこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:客先がいいと、綺麗で気分もいい。自社の人と絡まなくてすむ。駅に近い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康診断があるだけで、特に何もありません。36協定が最近厳しくなったな
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:入社時に確定拠出型年金の案内があるので、加入している人は数名いた。あま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:就業先に合わす形で基礎日数があり、おおてが多いので、希望を出せば受けて
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
オフィス環境:栄の研修オフィスが綺麗。立地もいいので、ランチは同期と外で食べたり
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:福利厚生はまあまあかな。住宅手当もあるし、退職金もある。ただメーカーと
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:住宅手当はあったような。退職金は世間より低め。昨今の情勢を考えると貰え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:最低水準。扶養手当が安い、年に1度の健康診断は適当。優待施設もほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】具体的な消化率は分か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的に、1ヶ月〜2週間前までに上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】そんな制度や取り組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】全く存在しない。本当にそれらが存在し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】社内放送で金曜日に定時退社と言っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:時給制の準社員で採用しようとする。入社一年後の試験に受かれば正社員とい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社が決めている資格取得に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】特に消化する制度等は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】メ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:若いうちには社宅制度を利用できる。住宅補助は不明。会社から90分以上か
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:派遣社員なので、ないです。オフィス環境:各派遣先にもよると思いますが、
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:派遣社員に交通費は全額支給されるので良
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:派遣社員には無。オフィス環境:派遣社員は派遣
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:有給休暇は支給される。派遣社員は退職金、在宅補助、寮、財形貯蓄、社員持
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