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パーソルクロステクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:働きやすくないです。基本内部や上層部中心の考えで自分は親の介護
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:自分の過去の上司は、女性だったが、あまり数
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:会社自体は男女平等、実力主義です。ただし、実際に働く派遣先はや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性にやすしい環境と思います。時間も調整できるし、職場も選べる
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海実験本部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:男性社員と変わらず、同等に扱われている。女性は男性とは別に、休
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多々いるので、働きやすく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性はそれなりに働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:ふつうに働いて
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設計部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:技術屋は女性が少ないので、働きにくいと思います。女性の名前を紹
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1人と少ない。変えていこうと言う動きもあるが、そ
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:研修を実施されてますので経験がない人や女性も働き安い会社だと思
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアの数を日本一にしたいと社長からのメッセージです
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回答者: 回答なし/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいがなにを指すかは不明だが、性別での待遇や
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回答者: 男性/ R職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:特に男女で違いはないと思われるが、男性が多い職場なのでオフィス
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:男性がほとんどの職場環境になるため、そういった環境下でも気にさ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休取得が推奨されているため、女性でも
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性は9:1くらいかと。産休・育休
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:IT系は女性が多い。機電はいるけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:経験によるだろうが、女性がかなり活躍してるイメージ。ただし派遣
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:派遣先次第ではあるが働きやすい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:時短社員も多くいる事から働きや
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回答者: 男性/ モデルベース開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:内勤は女性の比率が多いため働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、働きやすい会
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:周囲に女性がいない
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回答者: 男性/ ものづくりエンジニア、ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 機電第2技術部 東海機電グループ

2.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアが3割と多い方である。将来的には5割に増やすと
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:基本的に派遣先によるが、自身の条件に合う現場がなければ内勤とな
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員もちらほらいて、特に不満も言っていなかったのでどちらか
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。CADオペレーターとして女性は重宝されるのでその
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性の比較的多く働いているのでいいと思う。給与形態は知らないが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、配属
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているのをほぼ
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:性別で働きやすさが変わることは無い。就業先の人間が女性に気を使
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:技術者が多いので必然的に女性の人数は少ないが、男女関係なく働き
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職:・キャリアコンサルタント部署で、女性の働きがクローズアッ
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