回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年あります。
賞与は2回あります。業績次第かもしれませんが悪くはないです。
交通費や残業代は全額支給されます。みなし残業もないので安心できます。
その他の手当で特筆すべきことはないですが、評価がしっかりしており給与に反映されるので不満はないです。
評価制度：
基本的には実力主義だと思います。
エンジニアは昇進や昇格というよりはいかに自分の単価を上げられるかだと思います。
ある程度自分の希望に沿った仕事を相談できるので、それによって単価が上がるかも変わるためそのあたりは自分次第な気がします。
案件先との価格交渉は代表か営業の方がしてくれるので安心しています。
営業力の強みもこの会社の特徴だと思います。
昇給は毎年あります。
賞与は2回あります。業績次第かもしれませんが悪くはないです。
交通費や残業代は全額支給されます。みなし残業もないので安心できます。
その他の手当で特筆すべきことはないですが、評価がしっかりしており給与に反映されるので不満はないです。
評価制度：
基本的には実力主義だと思います。
エンジニアは昇進や昇格というよりはいかに自分の単価を上げられるかだと思います。
ある程度自分の希望に沿った仕事を相談できるので、それによって単価が上がるかも変わるためそのあたりは自分次第な気がします。
案件先との価格交渉は代表か営業の方がしてくれるので安心しています。
営業力の強みもこの会社の特徴だと思います。