口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 宿泊部門フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
4.4
千葉県柏市増尾 1-5-22F
サービス・その他サービス
3.1
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36-1ナイス第2ビル 6F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はほぼ全てきちんと休めるし、ゴールデンウィークや夏休...
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3.2
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目6-15川治ビル 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は色々ですが、早く終了しても定時でも同じ給料なので、...
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3.8
石川県金沢市増泉5丁目3-17
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カメラ/ 一般
勤務時間・休日休暇:土日、祭日休みは守られている。事務以外は遅くまで残業がある。...
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2.6
大阪府大阪市港区築港3丁目5-12
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって人が足りていないので明けの日も働くてはならない現...
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3.6
東京都文京区本郷5丁目28-3パラテクノ本郷ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ サービス事業部/ なし
仕事の裁量権:契約者院には一切の裁量権はありません。契約社員に役職は無いの...
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3.6
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:比較的、希望休みも取りやすいし仕事に負担がかからないようなの...
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3.0
愛知県知多郡東浦町大字藤江字ヤンチャ28-1トーエイビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業は全く手当はありません。営業職に対して...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時間労働で休憩もしっかりと1時間とれている。残業についても...
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2.9
福岡県北九州市小倉北区京町3丁目10-20アンビエンス小倉駅前 1F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず(冠婚葬祭以外)出勤しないといけないので友達と予...
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株式会社ホテルプレフォートのカテゴリ別口コミ(9件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホテルプレフォートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 宿泊部門フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間はサービス業という業務上、勤務する時間帯は変動しますが残業はほとんどありません。
休日については半年に一度、長期連休制度というものがあります。
事前に制度を使用したい希望月を提出し、月毎に利用者が振り分けられます。
自分の担当する月に3日~最大6日間、希望する日程で休暇を取ることが出来る為、国内/海外旅行へ行く際などに利用しており、社員からは非常に高い高評価を得ています。
GWやお盆などの連休に、一般の人と同じように旅行へ行くことは難しいですが、連休制度を利用すれば長期旅行に行けるので旅行好きな自分にとって有難いです。
多様な働き方支援:
休暇や勤務時間帯の希望などがある場合、希望通り取得できることがほとんどです。(他の人と希望日が被っている場合には互いに相談の上譲歩し合っています)
急な私事による日程変更でシフト調整する場合も、希望している人が休める、または勤務時間帯を変更出来るようにみんなで協力し合ってシフト調整しています。