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ハコベル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
ハコベルには「Reality・System・Cooperation・Ownership・Integrity」という5つのバリューがあります。その中でもRealityとOwnershipが特に浸透している会社だと感じます。Realityとは現場感や解像度という意味なのですが、課題設定に解像度があるのか?現場感があるのか?を非常に重視しています。また全社員がオーナーシップを持つことの意識が高く、誰が成果責任を持っているのかが曖昧になることがありません。厳しい反面、成果を出すことにコミットする人がとても多い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては事業部制をとっており、それぞれの事業部がPL責任を持つような組織になっています。もちろん事業部間のシナジーも大切なので、それぞれが全く関与しないというわけではなく、とても密に連携しながら事業を進めています。
社員同士のコミュニケーションも重視していて、会社がコミュニケーション費を一部負担するような制度もあります。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまなバックグラウンドを持った人が在籍しており、色々なプロフェッショナルがいるチームだと思います。会社としても物流×DXといった事業なので、物流系に強いメンバーもいればITに強いメンバーもいます。また、セイノーとラクスルのJVという特殊な環境ということもあり、物流DXを推進する上で必要なリソースを獲得しやすい環境です。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:今の主力事業は法人向け物流マッチングのサービスを展開しています。事業
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:物流DXの会社なので、物流とIT・SaaSの両方のプロフェッ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:もともとラクスルの事業部としてスタートし、事業としては8年・独立してか
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードによって年収が決まります。各グレードに求められる期待値が明確で
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制をとっており、働き方は非常に柔軟です。忙し
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回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制で自分のペースで仕事ができます。ある日に残業が多
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回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:基本的な福利厚生は充実しており、特に不便はないと思います。借上社宅制度
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回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:運送業界という業界柄、土日や祝日もお客様が動くため緊急時は連
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給が多いため、賞与はそこまで多くないように思います。昇給も基本給のベ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 54万円 3万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回の給与改定、年1回のボーナス予算に対してどれだけのコミットをしたかな
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 54万円 3万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与自体は低くないので、満足できる。半期の結果次第では給与の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:良くも悪くも自分次第なので、自分で考え答えを出すこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:良くも悪くも自由度が、高いため裁量権はある。入社年数にかかわらず、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:やってる仕事は、マッチングプラットフォームだが、働き手
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 54万円 3万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:昇給は半期の結果次第だが、評価者次第なので不透明な部分が多い
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回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:とても自由で風通しの良い組織だと思います。中途入社が基本な
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回評価FBの機会があり、昇格のチャンスがあります。目標達成に向け
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に非常に多くの人と会うような選考フローなの
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月17日
事業展望:高まり続けている運送ニーズに対し、既に人手不足が叫ばれる現状と、今後も
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:選考の時にお会いした方々がとてもフラットに社内の
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:事業部にもコーポーレート側のどちらでも活躍している女性がいて、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスが定着していて比較的自由に出勤時間を決められるのが
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には、フレックスタイム制度が採用されています。11時
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