口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月21日
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 54万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 54万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 54万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 54万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 54万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 54万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 一般貨物運送手配事業部 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月17日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月12日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月12日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月17日
ハコベル株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
ハコベル株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 一般貨物運送手配事業部 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月21日
- 一般貨物運送手配事業部 東日本営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月10日
- 経営管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月13日
- 採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハコベル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ハコベルには「Reality・System・Cooperation・Ownership・Integrity」という5つのバリューがあります。その中でもRealityとOwnershipが特に浸透している会社だと感じます。Realityとは現場感や解像度という意味なのですが、課題設定に解像度があるのか?現場感があるのか?を非常に重視しています。また全社員がオーナーシップを持つことの意識が高く、誰が成果責任を持っているのかが曖昧になることがありません。厳しい反面、成果を出すことにコミットする人がとても多い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織としては事業部制をとっており、それぞれの事業部がPL責任を持つような組織になっています。もちろん事業部間のシナジーも大切なので、それぞれが全く関与しないというわけではなく、とても密に連携しながら事業を進めています。
社員同士のコミュニケーションも重視していて、会社がコミュニケーション費を一部負担するような制度もあります。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまなバックグラウンドを持った人が在籍しており、色々なプロフェッショナルがいるチームだと思います。会社としても物流×DXといった事業なので、物流系に強いメンバーもいればITに強いメンバーもいます。また、セイノーとラクスルのJVという特殊な環境ということもあり、物流DXを推進する上で必要なリソースを獲得しやすい環境です。