株式会社トレフルのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社トレフルの回答者別口コミ（1件）
株式会社トレフルの職種別口コミ（3件）
株式会社トレフルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社トレフルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月28日
株式会社トレフルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社トレフルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ 夜間介助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 有料老人ホームアリエ/ なし
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料自体は良いですが、日勤専従や夜勤専従のパートは昇給、ボーナス、通勤手当て、資格手当てはなし。
介護施設では、全員にあるはずの処遇改善手当てがすら、パートにはないのは、かなり珍しいです。
評価制度:
昇任、昇格は現任者が辞めない限りない。
給料自体は良いですが、日勤専従や夜勤専従のパートは昇給、ボーナス、通勤手当て、資格手当てはなし。
介護施設では、全員にあるはずの処遇改善手当てがすら、パートにはないのは、かなり珍しいです。
評価制度:
昇任、昇格は現任者が辞めない限りない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トレフルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社トレフルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 夜間介助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 有料老人ホームアリエ/ なし
夜勤専従のパート同士は割りと仲が良いが、五月蝿い社員もいる。
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