「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- ＴＩＹＡ株式会社の評判・口コミ
- ＴＩＹＡ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ＴＩＹＡ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
16件ＴＩＹＡ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＴＩＹＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、ＴＩＹＡ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月17日
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 女性/ ローカリゼーション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアイーストタワー
その他・その他
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:毎日の仕事があるので休むのが気がひける部分はある。休んでいる...
続きを見る
3.1
奈良県奈良市高天市町１５−１ライフ２１ビル
その他・その他
3.1
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにつえては、整備されていた多様な働き方支...
続きを見る
4.7
大阪府大阪市浪速区難波中１−１２−５難波室町ビル５０３
その他・その他
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約通りで残業はほぼなし。繁忙期であっても残業する...
続きを見る
3.0
茨城県守谷市御所ヶ丘１−４−４
その他・その他
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日は上司が決めますので、何とも言えません。週に二日休日とな...
続きを見る
2.9
鹿児島県鹿児島市鴨池新町１２−１２第２岩崎ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望を出せば休みは取りやすい。後はスタッフ同...
続きを見る
2.8
福岡県うきは市吉井町清瀬４７７−４
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりあります。有給戻ることできます。しかし、残業は...
続きを見る
2.7
石川県金沢市千木町リ１００
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:イベント会社ですので基本的に平日休み土日は出社になります。そ...
続きを見る
4.1
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:リモート勤務可能（部署による）副業は会社相談必要ですが割とフ...
続きを見る
3.0
愛知県豊橋市駅前大通１−１３５ココラアベニュー３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時そもそも会社で定められていた労働時間が9時間だった（開店...
続きを見る
ＴＩＹＡ株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
エンゲージ 会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＴＩＹＡ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は比較的取りやすく、また有給が付与される前でも毎月半日の傷病休暇が条件つきで付与されます。この休暇は累積して使用することが可能です。
多様な働き方支援:
基本的には出社しての勤務となります。やむを得ない場合は会社単位でリモート勤務にシフトすることもあります。