回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
給与制度:
最初の面接で
労働条件を提示した際に
ほぼ呑んでくれます。
が、
身の丈に合った契約をしないと、
居づらい環境になってしまいます。
費用対効果が会社規定と比べて
適正であれば問題はないです。
評価制度:
完全成果主義です。
数字が出来れば臨時ボーナスがあります。
会社の風紀を乱す発言、行動は
マイナスになるので、
常識的な行動を心掛けることも必要です。
最初の面接で
労働条件を提示した際に
ほぼ呑んでくれます。
が、
身の丈に合った契約をしないと、
居づらい環境になってしまいます。
費用対効果が会社規定と比べて
適正であれば問題はないです。
評価制度:
完全成果主義です。
数字が出来れば臨時ボーナスがあります。
会社の風紀を乱す発言、行動は
マイナスになるので、
常識的な行動を心掛けることも必要です。
株式会社WoodFieldの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社WoodFieldの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
最初の面接で
提案したものは飲みます。
が、
仕事の要求ハードルは上がります。
オフィス環境:
桜通線国際センターから徒歩8分
の最近注目されているエリアです。
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