回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
最初の面接で
労働条件を提示した際に
ほぼ呑んでくれます。
が、
身の丈に合った契約をしないと、
居づらい環境になってしまいます。
費用対効果が会社規定と比べて
適正であれば問題はないです。
評価制度:
完全成果主義です。
数字が出来れば臨時ボーナスがあります。
会社の風紀を乱す発言、行動は
マイナスになるので、
常識的な行動を心掛けることも必要です。
最初の面接で
労働条件を提示した際に
ほぼ呑んでくれます。
が、
身の丈に合った契約をしないと、
居づらい環境になってしまいます。
費用対効果が会社規定と比べて
適正であれば問題はないです。
評価制度:
完全成果主義です。
数字が出来れば臨時ボーナスがあります。
会社の風紀を乱す発言、行動は
マイナスになるので、
常識的な行動を心掛けることも必要です。