回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
必ず年一回昇給します。ボーナスは一年目からもらえます。がんばった分プラスでもらえることは絶対にないのでどれだけ年数働いても一年目の人とボーナスの額はほとんど変わらなかったのを覚えています。
昇格すると資格手当がもらえます。
評価制度:
基本的に年齢層がわかめなのですぐに昇格します。しかしどんどん昇給していくわけではなく役職を持っているひとが辞めるとその役職がまわってくるというような感じです。
なので頑張れば頑張るほど認められるわけではなく順番待ちをしているような状態です。
必ず年一回昇給します。ボーナスは一年目からもらえます。がんばった分プラスでもらえることは絶対にないのでどれだけ年数働いても一年目の人とボーナスの額はほとんど変わらなかったのを覚えています。
昇格すると資格手当がもらえます。
評価制度:
基本的に年齢層がわかめなのですぐに昇格します。しかしどんどん昇給していくわけではなく役職を持っているひとが辞めるとその役職がまわってくるというような感じです。
なので頑張れば頑張るほど認められるわけではなく順番待ちをしているような状態です。