回答者： 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給は高い。基本給もランク制できちんと昇給する。それ以外にインセンティブ制度があるため、稼ぎたい人には良いと思う。
評価制度:
原則、ランク制で基本給が上がります。後輩指導、資格取得、知識習得によってランクが上がります。インセンティブ以外に昇給要素がある点はありがたい。
基本給は高い。基本給もランク制できちんと昇給する。それ以外にインセンティブ制度があるため、稼ぎたい人には良いと思う。
評価制度:
原則、ランク制で基本給が上がります。後輩指導、資格取得、知識習得によってランクが上がります。インセンティブ以外に昇給要素がある点はありがたい。