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株式会社オレンジスピリッツのカテゴリ別口コミ(5件)

株式会社オレンジスピリッツの職種別口コミ(5件)

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株式会社オレンジスピリッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:
業務委託契約のため、退職金、在宅補助、財政貯蓄、業務で使用するPC、ネットワーク環境設定などは各自で対応します。雇用契約の場合は福利厚生があり、現在も育児休業中のスタッフが1名います。

オフィス環境:
完全在宅フルリモートで稼働しているため、オフィスは自宅です。またネットワーク環境があれば、自宅以外にも、出先のカフェや帰省先の実家などでも業務を行うことが可能かと思います。全国各地・海外を拠点に働いているメンバーがいることを実際に知り、良い影響を受けました。在宅でも、バーチャルオフィスを使用して、日常に差し支えなく会話や資料共有等を行っています。

株式会社オレンジスピリッツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
私としては、自己実現が可能な働き方ができています。会社で定められたメインタイム(日本時間基準)を厳守すれば、休日・業務時間・仕事量も個人で調整することができます。その分、人としてのモラルや個人の能力は求められると感じています。活かすも活かさないも自分次第、自己管理能力が求められると実感することが多いです。

多様な働き方支援:
完全在宅フルリモートで稼働しています。副業も可能です。現在は、仕事の必要性に応じて、稼働時間を調整できています。自由度は高いですが、業務を円滑に行うための一定のルールはあります。

株式会社オレンジスピリッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ならではだけでなく、社風からも風通しのよさを感じています。個人の裁量次第とはまさにという印象で、個人の意見も反映されやすい。またポジティブな意見を発言に対してもらえることも良く、対等の関係で仕事を進めているという印象をうけています。お互いのフィット感を大切にしている点で、トライアル期間を設けていることも、会社からの配慮を感じます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、バーチャルオフィスやチャットワークを活用しています。チームでは、週1回の定期的なミーティングを顔出しで行っています。そのほか、雑談をするランチ会などもありました(任意参加、報酬外)。担当チーム以外にも、お互いの顔を知れる機会があることは、日々の業務にも良い影響を与え、在宅でも孤独感を感じることはありません。私はチーム感を味わえていると日々実感しています。

株式会社オレンジスピリッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社であると思います。実際にライフステージの変化に応じながら数多くの女性がメンバーとして稼働しています。出産して子育てをしながら、夫が転勤族で各地を転々としながら、結婚して地方移住、海外拠点など…。カルチャーマッチすれば各自新しい働き方を実現できると感じています。キャリアを止めずに、社会に貢献しながら自己成長、自己実現できるのは、人生にとって大きな転機となり、可能性が広がると感じています。

株式会社オレンジスピリッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業務委託契約のため、給与ではなく報酬です。稼働時間(一分単位で計測)のみ報酬を得ることができ、稼働時間内であっても待機している時間は報酬外です。もちろん、請求書の発行や送付、その他必要手続きも各自で行う必要があります。正社員のように安定した給料、補償はありませんが、時間の自由度を優先したい人は納得して働けるのではと思います。

評価制度:
昇給は、各フロー毎に評価基準が異なり、価値提供に貢献できたと判断された場合に見込まれます。年功序列という印象はなく、どちらかというと柔軟でオープンな雰囲気です。できる仕事や得意分野は、自ら挙手してどんどん任せてもらえます。まだジョイン間もないので、イメージですが…何事も自ら考え、結果をだすために行動していける人は、自然に評価が伴うように感じます。