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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:自己研鑽のための奨励金もあるので、自ら学ぶ姿勢があれば幅広い

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回答者：男性/ NA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:証券市場でマーケットの知識をつけたい人にとってはプラスとなる

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回答者：男性/ シニアエコノミスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:若手には研修制度が充実している印象。働きがい:社内評価ではな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:手を上げれば他部署に異動できる制度があるため、若手は積極的に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:変化の早いマーケットの流れを掴むことが出来、他業種と比べ情勢

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

働きがい:新規開拓の営業能力は一年間しっかりやればとても力が付くと思う。ただ新規

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店営業第1部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:ジョブチャレンジやグループ公募等を上手く活用し、実績と資格取

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回答者：男性/ NA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:日本でトップの金融グループの看板を掲げて仕事ができる点は働きがいにつな

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回答者：女性/ 地域職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:会社にキャリア開発を期待してはいけない。資格を取りたいといえ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：研修制度はとても充実しています。入社時(新卒)には、約2ヶ月の集合研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:金融に必要な資格は強制的に取得させられる。AFPは昇格要件に

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 投資銀行本部

1.7

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:三菱とモルガンのジョイントベンチャーだが、国内事業はホールセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:営業力は圧倒的に高くなる。働きがい:顧客の資金を預かって運用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：とてもやりがいのある仕事だと思う。お客様を説得し、株を買ってもらい、さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：個人の意見だが、研修期間が少し短いなと思ったので、もう少し長くしても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：入社してすぐは、1人1人に先輩が付いてくれているので、わからないこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：新入社員1人につき、先輩が1人ついて教育をしてくれるので、わからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】行動力や考える力があり、自分自

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:都会の支店だとお客様の規模も大きく、数も多いので提案する商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：仕事をどれだけ迅速に大量の処理をするかという考える力はつくと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新人の頃はインストラクターによって全然違いがでてきます。一から十まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：社長や富裕層の方とお話ができ、そこから経験談を聞くという仕事はとてもや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修は三年目まで約年2回あるがあまり学べることはない。資格取得支援も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時の研修は一ヶ月ほど。その後三年目まで年2回程の研修がある。資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

教育・研修：若手社員は研修があるが、ほぼお遊び。新入社員にはインストラクターがつ

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回答者：女性/ エリア総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

働きがい:社会人としての基礎、粘り強さや誠実さについて学ぶことが出来た。そのため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：年齢構成が高いこともあり、また同じ課長代理や部長代理でも、実は総合職や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：初対面の人と話すためトーク力はかなり身に付く。それくらいである。顧客の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修は多々あり、専門の営業講師を呼んで充実した指導を受けられる。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは十分目指せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：会社としては教育制度は確立されているが、支店にまでは行き渡ってない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：若手は年に数回の集合研修や、地区別研修、業務別研修がある。試験対策の

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回答者：女性/ 資産運用課/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:基本的に営業部配属になると営業部の仕事を続けていく形になりま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新宿支店/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:上司が出す打ち手をひたすら推進することが求められるのでメンタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：研修は入社時に行われたもののみなので、あとは自分で学ぶしかありません

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会社名	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.sc.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	5907名
設立年	2009年
資本金	40500百万円
代表者	荒木三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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