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LINEヤフー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。成果が出れば過程はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用がほとんどなので問題なし。同期入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】派遣社員は、チームのリーダー以外の役職者と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンスのイーラーニングのみ受講したが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前に申請すれば快く承諾してくれた。社員もみんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前にあるが、ほぼ無いと思っていい。戸惑って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】とても自由だと感じた。昼食、休憩も自分のペースで自由に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】情報セキュリティーのイーラーニングを個々で決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】執行役員レベルなら時々あり。しかし一部の部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい。あまり干渉もされず、自由で、自分のペー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週木曜日はノー残業デーとして20時までの勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長は少なからずできたと思う。とくに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】派遣なのであまり積極的にそういった発想には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】自分の作ったサイトがネット上にあると、達成感を感じた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の作ったサイトを家族や友達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣なのででき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいと感じた。時間があま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】数人でのチームの仕事が多かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジは表向きは推奨された
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】年配社員、女性社員の「やりたくない」が通用する会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】四半期ごとに目標が設定され、それのクリア度合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い方だった。承認ルートが複数あり、さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司への提案はしやすかった。 ただ、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】厳しさ:売上に対してシビア やりがい:1つ1つの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】ある程度は成長できた。 データが豊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きい方だと思う。 ひとつひとつのプロジェクト規模
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいと感じる。 承認ルートが多数に及び、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】表向きは実力主義だったが、ある程度は年功序列&上司に気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】徹夜で仕事をした際、その成果物が経営陣からも高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人と向き合う仕事なので、それなりのやりがいのある仕事が結構あります。 し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休日がしっかりしていて、残業も少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新人研修の時間は長いが、質は悪
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】気になるというより、成果が全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】年齢、役職関係なく意見を言う機会は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】毎日パソコンにむかって淡々とし
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