「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 合同会社SSKの評判・口コミ
- 合同会社SSKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
合同会社SSKの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
13件
合同会社SSKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。合同会社SSKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、合同会社SSKへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都渋谷区桜丘町29−12渋谷CHビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBコンテンツ制作ディレクション、SNS戦略立案運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Brand studio/ チーフディレクター
勤務時間・休日休暇:制作系のチームは土日撮影の場合もある。基本は社用車(ハイエー...
続きを見る
2.9
東京都港区南青山7−1−5コラム南青山7F
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、ディレクター職は残業している方が多くみられ...
続きを見る
2.6
東京都国立市谷保6−2−1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日水が休日になりGWや年末年始、お盆休みくらいでしか連休は取...
続きを見る
3.2
東京都港区新橋6−17−21住友不動産御成門駅前ビル11F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション
勤務時間・休日休暇:管理職の負担が異常。管理職以外は、残業はあまり多くなく、休暇...
続きを見る
2.9
東京都港区浜松町2−4−1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
働き方の満足点:勤務開始時間が選べるのと、勤務時間も5h、6.5h、8hと選...
続きを見る
3.1
山梨県富士吉田市中曽根4−5−15
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みに関しては特に不満はない。馴れてきたら休みを取りまくって...
続きを見る
2.6
千葉県市川市八幡3−3−1京成八幡ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 電力技術係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:年休取得はしやすいです多様な働き方支援:夕方4時半に仕事を終...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3A−PLACE心斎橋10F
その他・その他
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:00~18:00が基本的ですが、残業に関しても...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区金山1−2−4アイディ・エリア5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期やポジションにより、かなり差が出ると感じます。毎日定時で...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区京町堀1−6−10
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が長い人は長いです。
定時は早いので、すぐ帰ることもでき... 続きを見る
定時は早いので、すぐ帰ることもでき... 続きを見る
合同会社SSKのカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ 会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
合同会社SSKの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 副代表
満足している点は一つもありません。
働き方に関しても、人員があまりに不足している為色々な業務が降り注いできます。
その為、本来1番優先しないといけない業務も疎かになってしまう恐れがあるため、残業をせざるを得ない状況です。
働き方の改善点:
人員を増やす為に、職場環境と給与の改善をしないと、さらに人員が不足し悪循環になると思います。