回答者: 男性/ オフィススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修無し、資格取得手当無し
ある意味、変に責任を押し付けられるので、頼る人もおらず、自ずと責任感が身に付きます。
働きがい:
子供達、顧客、教員とのコミュニケーションを図り、戦略を立てたり、問題解決をしたりと多方面でスキルフルな人材になれる事。英語力も維持出来る
研修無し、資格取得手当無し
ある意味、変に責任を押し付けられるので、頼る人もおらず、自ずと責任感が身に付きます。
働きがい:
子供達、顧客、教員とのコミュニケーションを図り、戦略を立てたり、問題解決をしたりと多方面でスキルフルな人材になれる事。英語力も維持出来る
合同会社FutureSocietyの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ オフィススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇の調整は現実的ではありません。
勤務時間も表記だけで何の意味も成していません
多様な働き方支援:
リモートワーク対応無し
副業は人と職種によりOK
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