回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
所属する事業部により差はあると思うが、自分の仕事の調整しだいで有給は比較的取りやすいと思う。残業も数年前と比較するとだいぶ減った。19時台にはフロアに数人しか残っていない。
子供の体調不良などの理由があれば、在宅ワークも認めてくれる。
しかし、そういった理由の無い在宅ワークは認められておらず、原則は全員出社である。これは会社方針なので今後も変わる見込みはないのだろうと思う。
この点は同業界のトレンドに反しており、マイナスに感じる。
大日精化工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助はなし。寮は安く居住できるが設備は古い。財形、持株会有り。持株会は奨励金や勤続年に応じた特典をつけるなど制度拡充を行っている。退職金は現時点では世間並み以上に支給されている模様。
オフィス環境:
本店、支店、工場によって差が大きい。立地はどこの拠点も良好で、僻地と言われるような条件下の拠点はない。
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